Asesoramiento laboral
Defendemos tus derechos como trabajador
¿Te han despedido de forma improcedente o no te pagan lo que te deben? Miramos tu caso con calma, te decimos qué opciones tienes y damos la cara por ti.
Demandas de despido
Si te han despedido y crees que no es legal
Analizamos los detalles de tu situación laboral, revisamos la documentación y trabajamos para proteger tus derechos y buscar una indemnización justa si el despido es improcedente.
Nos ocupamos de la presentación de la demanda, de la negociación de la indemnización y de tu representación legal en todas las fases del proceso judicial.
Que sepas defender tus derechos no debería depender de que sepas de leyes. Para eso estamos.
Demandas de cantidad
Si tu empresa te debe dinero
Una reclamación de cantidad es la demanda con la que exiges a la empresa el pago de lo que te debe: salarios u otros pagos pendientes. Hay tres vías, y no todas sirven para todos los casos.
La papeleta de conciliación
Es el primer paso. Se presenta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y sirve para que las dos partes puedan llegar a un acuerdo sin necesidad de juicio.
El proceso monitorio
Más rápido que el ordinario y sin necesidad de procurador ni abogado. Se limita a ciertos supuestos, como las reclamaciones que no superen los 6.000 euros en total.
El proceso ordinario
Si los impagos son continuados y la empresa se opone a pagar una vez terminado el monitorio. En este punto el trabajador puede optar por extinguir el contrato sin perder sus derechos.
Analizamos tu caso en detalle, reunimos las pruebas relevantes y elegimos la vía que de verdad te conviene para reclamar lo que te deben.
Preguntas frecuentes
Sobre tus derechos laborales
Me han despedido y creo que no es legal. ¿Qué hacéis?
Evaluamos tu caso, revisamos la documentación y, si hay recorrido, presentamos la demanda por despido improcedente, negociamos la indemnización y te representamos en todas las fases del proceso judicial.
¿Qué es una reclamación de cantidad?
Es la demanda con la que un trabajador exige a la empresa el pago de una cantidad que le debe: salarios atrasados u otros pagos pendientes.
¿Tengo que ir siempre a juicio?
No necesariamente. El primer paso es la papeleta de conciliación ante el SMAC, precisamente para que las dos partes puedan llegar a un acuerdo sin llegar al proceso judicial.
¿Podéis atenderme en Torrejón de Ardoz?
Sí. Puedes venir al despacho de Torrejón de Ardoz o llevarlo por videollamada desde donde estés, como prefieras.
Cuéntanos qué ha pasado
Nos sentamos contigo, revisamos tu contrato, tus nóminas y lo que tengas, y te decimos con claridad qué opciones tienes y por dónde empezar.
Todo bajo el mismo techo